L’équipe des intervenants
Nous sommes très exigeants sur la qualité et les compétences des employés :
- Les compétences techniques
- Les compétences génériques : sens de l’organisation, persévérance, sens de l’observation et facilité d’adaptation.
En fidélisant nos assistants de vie, nous travaillons avec une équipe que nous connaissons bien, que nous avons vu évoluer dans différentes situations et avec qui nous maintenons une relation de confiance, d’écoute mais aussi d’exigence et de rigueur.
En 2010, 62 % de nos intervenants avaient plus de 3 ans d’ancienneté dans notre association.
Dans une démarche de professionnalisation, nous proposons tout au long de l’année aux auxiliaires de vie :
- Des groupes de parole
- Des temps d’échange de pratiques
- Des bilans professionnels individuels
- Des sessions de formation continue
- Des réunions d’information
